山东产权交易中心党委强化“两学一做”学习教育常态化制度化推进力度，与企业改革发展中心工作紧密融合，通过创新载体、扎根支部、问题整改，使学与做、上与下、查与改统一起来，将学习教育不断引向深入。
　　坚持创新载体，实现学与做相统一。将“两学一做”学习教育与中心实际全面对接，制定专项工作意见，以实施“四结合双培养双提升”工程为载体，将“两学一做”要求细分为8类39项，实现“两学一做”学习教育融入中心日常工作，将学与做的成效在企业中心工作中实现统一。“四结合”，即坚持把党的建设与企业生产经营紧密结合，把党的建设与企业员工幸福成长紧密结合，把党的建设与企业法人治理体系紧密结合，把党的建设与国有企业积极承担社会责任紧密结合；“双培养”即，坚持把优秀员工发展成党员，把优秀党员培养成领导干部；“双提升”注重提升规矩纪律意识、提升制度标准水平。
　　坚持扎根支部，实现上与下相统一。树立党的一切工作到支部的导向，制定《中心党支部落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作明细清单》，做到人员、部门、进度、时间“四落实”，建立了从党委到支部的落实机制，确保上级党委部署在基层支部不走样、不变形。同时，把“两学一做”学习教育活动作为“三会一课”的基本内容固定下来、开展“主题党日”活动，突出政治教育和党性锻炼，健全各项工作制度，落实好运转经费、活动场所等措施，为党支部开展工作和活动提供必要保障。2017年6月30日，中心党委书记、董事长苗伟同志以“毛泽东思想活的灵魂”为主题带头给广大党员上了“七一”党课。下发《关于实施党支部书记抓基层党建突破项目的通知》，征集4类项目8个方案，各党支部积极制定了特色行动计划，以攻坚克难的实际行动体现“两学一做”学习教育成效。
　　坚持问题导向，做到查与改相统一。把查找解决问题作为规定动作，对照党委书记述职评议、民主生活会、组织生活会等查摆的问题，系统梳理分析，列出清单、建好台账，拿出整改方案，一季度一总结，始终以“钉钉子”精神下大功夫加以解决。对3家驻外党支部和权属企业开展监督巡查，对支部建设、党纪党规落实等工作情况进行检查，集中为基层支部“量压把脉”，采取专项整治等办法，及时查找和解决问题，提升“两学一做”学习教育成效。